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2022.07.23

【通用集團】人力資源部順利召開2022年半年度述職會議

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      為提升人資團隊專業(yè)能力,促進交流溝通,助力各經(jīng)營單位發(fā)展,通用控股集團人力資源部于2022年7月23日在集團總部二樓會議室,召開人力資源部2022年半年度述職會議,集團行政副總裁王婷婷出席了本次會議。

      會議當(dāng)天,王總認(rèn)真聆聽各家商業(yè)單位述職內(nèi)容并做出點評,同時還對集團人力資源部下半年度工作目標(biāo)及工作思路進行了統(tǒng)一部署,王總在會上指出:

1、助力經(jīng)營單位做實做強,做好經(jīng)營單位賦能,提升經(jīng)營單位承責(zé)能力;

2、在當(dāng)今市場行情下,做好人員甄別,關(guān)注績優(yōu)員工,尊重人才發(fā)展規(guī)律,做好團隊內(nèi)功修煉,完善內(nèi)外部人才地圖;

3、深入一線,傾聽員工心聲,要以客觀的角度看待員工提出的熱點問題,并提供專業(yè)的解決方案,做好員工關(guān)懷;

4、一切以經(jīng)營為中心,人力團隊要不斷加強自身專業(yè)知識學(xué)習(xí),支撐業(yè)務(wù)發(fā)展

     會議最后,針對即將上線的新協(xié)同系統(tǒng),王總詳細(xì)介紹了現(xiàn)有人資板塊各類審批操作方法,并要求全體人資一周內(nèi)完成系統(tǒng)上線前測試工作,保障系統(tǒng)順利上線。

     2022年是充滿挑戰(zhàn)的一年,也是需要深入挖掘、不斷提升人力工作價值的一年。通用控股集團人力資源部將不斷提升自身專業(yè)能力,關(guān)注業(yè)務(wù)發(fā)展痛點,助力經(jīng)營提升,實現(xiàn)行穩(wěn)致遠。

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